为全面提升职工医疗互助工作的政策执行力和基层服务能力，推动普惠政策精准落地，日前策利配资，浙江省杭州市拱墅区总工会组织举办在职职工医疗互助保障业务培训班。各街道（园区）总工会、系统基联会、直属工会以及部分基层工会相关业务负责人共130余人参加培训。
会上就做好医疗互助保障工作进行部署。一要广泛宣传发动，依托多种渠道提升政策知晓率与参与覆盖面，营造“工会推动、职工参与、互助互济”的良好氛围。二要严格把握时序，明确各阶段任务节点，规范流程管理，确保参保、申报、补助等环节有序衔接。三要强化组织协同，整合各级工会力量，形成工作合力，切实把医疗互助这件好事办实、实事办好，让职工真正感受到“娘家人”的温暖与保障。
本次培训特邀杭州市总工会职工服务中心讲师管汝霖进行专题辅导。管老师对医疗互助参保流程、补助范围、政策的核心条款、常见问题等方面内容作了系统解读，并结合实际案例进行了实操性指导。在随后的互动答疑环节，参训人员积极提问，现场交流热烈，有效解决了基层在以往工作中遇到的各类具体问题。
近年来，在拱墅区各级工会组织的共同努力和广大职工的积极参与下，全区职工医疗互助保障业务取得了长足发展，覆盖面持续扩大，受益职工人数也在逐年增多。2025年参加医疗互助职工人数14万余人次，截至目前已有4526人次享受补助，补助金额333余万元，有效缓解了职工家庭的经济压力。（工人日报客户端记者 邹倜然）
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